colibri пишет:
Поэтому, случается, и дистрибьютор начинает думать: "Опять взял очередную партию. В-о-о заработал. В который раз уже. А уменьшу-ка я ему скидку - все равно он берет только у меня, давно друг друга знаем, авось, схавает."
То что ты называешь жадностью, финансисты называю экономической целесообразностью. Цены на устоявшемся рынке никогда не будут снижаться. Здесь и цены на медь, и на топливо, и таможня не дремлет. Дистрибьютор всегда должен смотреть вперёд, а не думать о сиюминутной прибыли. Поэтому, я сильно сомневаюсь, что здесь играет роль жадность, скорее всего объективные показатели.
www.xch.ru Поставка сухих градирен и выносных воздушных конденсаторов. Представительство XCHANGE-REFRION.
sergLM пишет:
Ни разу с турками ничего не сросталось. Все так и есть - выкачивают информацию и закупаются сами. Сделали вывод - больше с турками время не терять.
Классика жанра. Узнают максимум, получат номенклатуру и закупаются через своё представительство в Европе.
www.xch.ru Поставка сухих градирен и выносных воздушных конденсаторов. Представительство XCHANGE-REFRION.
Господа, то что зарплата продавца климатического оборудования должна состоять из стабильного числа и процентов это ясно, а вот каков должен быть процент и какой минимум должен получать продавец неясно. Буду очень признателен услышать ваше мнение и если можно,с приведением конкретных примеров (т.е реальные зарплаты в ваших организациях, естественно без названий )
www.xch.ru Поставка сухих градирен и выносных воздушных конденсаторов. Представительство XCHANGE-REFRION.
Доставка и растаможка дело недешёвое и время-затратное, съедающая значительную часть от стоимости оборудования.
Цитата
Kroudion пишет:
если покупать его у "диллеров"-"дистрибьютеров" здесь, в маскве, обойдётся примерно в 40000 ойров со всеми скидками, если в европпе - примерно 25000 (вместе с доставкой и "белой" растаможкой).
В этом я сильно сомневаюсь. Похоже на цену EXWORKS.
www.xch.ru Поставка сухих градирен и выносных воздушных конденсаторов. Представительство XCHANGE-REFRION.
Kompas пишет:
Думаю, долго, т.к. благосостояние граждан крупнейшей в мире добывающей страны ну никак sorry не связано с мировыми ценами энергоносителей.
Связано. Налогообложение нефтяников связано с количеством нефти, продаваемой за рубеж. Соответственно, они пытаются компенсировать потери за счёт внутреннего рынка, повышая цены. Таможня, кстати, подняла расценки на наше оборудование в два раза.
www.xch.ru Поставка сухих градирен и выносных воздушных конденсаторов. Представительство XCHANGE-REFRION.
12 год в этом бизнесе и 12 год наблюдаю споры о том, "кто более матери истории ценен" - сотрудник отдела продаж или инженер-технарь. Попытки это выяснить равнозначны сравнению тёплого с мягким. Каждое подразделение необходимо и выполняет свои задачи. Считаю, что решение проблемы данного антагонизма лежит на руководителе предприятия, котрый должен поддерживать баланс методом "сдержек и противовесов". :D
gleban
Цитата
Но соглашусь, что технические специалисты - недооценены как финансово так и морально! Это ФАКТ !!!
Беспочвенное утверждение. Сродни слезливой фразе ребёнка: Я такой хороший, а меня никто не любит.
Каждый специалист оценен на столько, на сколько его оценивает рынок рабочей силы. Другое дело, тебе может денег не хватает. Не нравится как тебя здесь ценят- ищи другое место с лучшими условиями или повышай свой уровень, как специалиста и за это требуй большей оплаты своего труда.
А уж что касается моральной стороны вопроса. Выражением моральной оценки является репутация тебя как специалиста и как человека , в частности, а репутация это такая штука, которую надо заслужить, глубокими познаниями в своей области, умением вести переговоры, высоким уровнем продаж, честным ведением бизнеса по отношению к партнёрам, конкурентам , поставщикам, человеческими качествами, наконец. Тебя за что-то из вышеперечисленного уважают и ты от этого получаешь моральное удовлетворение.
Нет морального удовлетворения от труда? Вариант№1: меняй место работы. Вариант№2: заслуживай репутацию.
P.S. Вышеизложенное моё ИМХО. С удовольствием выслушаю аргументы о том, почему технические специалисты должны получать большие деньги. Пока я вижу только эмоциональные всплески.
www.xch.ru Поставка сухих градирен и выносных воздушных конденсаторов. Представительство XCHANGE-REFRION.
Мы соскАми называли штуцера наружного блока. Один раз, во время обсуждения монтажа была рождена фраза: А в какую сторону у него соски торчат, если ему в ж..у смотреть.
www.xch.ru Поставка сухих градирен и выносных воздушных конденсаторов. Представительство XCHANGE-REFRION.
Информация, которой я владею, примерно совпадает с описанием топикстартера. Причём, подобная практика у них очень давно, очевидно, это политика руководства.
www.xch.ru Поставка сухих градирен и выносных воздушных конденсаторов. Представительство XCHANGE-REFRION.
Сообщения пользователя
1 - 10 из 32
Начало | Пред. |
1234
|
След. |
Конец
| Все